為(wèi)了(le)建立企業(yè)和(hé)諧的(de)勞動關系，維護職工(gōng)的(de)合法權益，促進企業(γyè)的(de)發展。8月(yuè)10日(rì)以公司副總李京平為(wèi)行(xíng)政方的(de)首席代表和(hé)以公司工(gōng)會(huì)主席李希剛為(wèi)首席代表∑的(de)職工(gōng)方共計(jì)8名代表就(jiù)2017年(nián)職工(gōng)工(gōng)

資調整幅度、本單位最低(dī)等相(xiàng)關事(shì)宜進行(xíng)協商。于8月(yuè)15日(rì)下(xià)午，經職代會(huì)審議(yì)通(tōn♠g)過《2017年(nián)工(gōng)資集體(tǐ)協商協議(yì)書(shū)》，随後雙方首席代表簽署了(le)《2017年(nián)工(gōng)資集體(tǐ)協商協議(yì$)書(shū)》。

協商會(huì)上(shàng)，行(xíng)政方代表表示公司将把維護企業(yè)的(de)長(cháng)遠(yuǎn)利益和(hé)保障職工(gōng)的(de)切身(shēn∏)利益結合起來(lái)，主動謀劃，深入推動，通(tōng)過工(gōng)資集體(tǐ)協商協議(yì)這(zhè)種契約的(de)形式，保證職工(gōng)收入水(s±huǐ)平逐漸增長(cháng)，調動員(yuán)工(gōng)的(de)積極性、主動性和(hé)工(gōng)作(zuò)熱(rè)情，使員(÷yuán)工(gōng)的(de)勞動成果得(de)到(dào)認可(kě)，使我們的(de)企業(yè)能(nén♦g)夠健康、和(hé)諧、可(kě)持續的(de)向前發展。就(jiù)工(gōng)資增長(cháng)等問(wèn)∞題進行(xíng)平等協商，雖然行(xíng)政方和(hé)職工(gōng)方站(zhàn)位不(bù)同，但(dàn)我們的(de)←總體(tǐ)目标是(shì)一(yī)緻的(de)，就(jiù)是(shì)要(yào)通(tōng)過深化(huà)改革把我們的(de)企業(yè)♠做(zuò)大(dà)做(zuò)強，使我們企業(yè)的(de)經濟發展之路(lù)越走越寬，使我們職工(gōng)的(de)工(gōng)資收入水(shuǐ)平越來(lái)越高(gσāo)。

通(tōng)過簽訂工(gōng)資集體(tǐ)協商協議(yì)書(shū)，既保障職工(gōng)工(gōng)資穩步增長(cháng)，又(yòu)保障λ企業(yè)發展壯大(dà)，最終實現(xiàn)雙方共赢。

            公司工(gōng)會(h±uì)/文(wén) 劉祎祎/圖