為(wèi)深入貫徹落實全面從(cóng)嚴治黨要(yào)求，進一(yī)步加強贛縣區閑雲網絡商務工作室黨的(de)建>設，充分(fēn)保證基層黨支部黨建工(gōng)作(zuò)目

标管理(lǐ)落實到(dào)位，促使黨建工(gōng)作(zuò)向規範化(huà)、程序化(huà)、制₩(zhì)度化(huà)、科(kē)學化(huà)方向健康發展，公司黨委結合實際制(zhì)定了(le)《北(běi)京世紀金(jīn)"

工(gōng)投資有(yǒu)限公司基層黨組織黨建工(gōng)作(zuò)考核辦法（試行(xíng)）》（以下(xià)簡稱《黨建工(gōng)作(zuò)考核辦法》>）。

       《黨建工(gōng)作(zuò)考核辦法》的(de)指導思想是(shì)以堅持以黨的(de)執政能(néng)力建設和(hé)先進性建設為(w™èi)主線，堅持黨要(yào)管黨、從(cóng)嚴治黨的(de)方

針，以改革創新精神全面推進黨的(de)建設新的(de)偉大(dà)工(gōng)程，力求思想建設有(yǒu)新提高(gāo)、♣組織建設有(yǒu)新加強、作(zuò)風(fēng)建設有(yǒu)新進步、制(zhì)

度建設有(yǒu)新完善、經濟建設有(yǒu)新發展、廉政建設有(yǒu)新成效，黨組織的(de)先進性更加鞏固，黨員(yuán)先鋒模範作(zu ò)用(yòng)更加突出，不(bù)斷增

強公司黨組織的(de)創造力、凝聚力和(hé)戰鬥力。主要(yào)內(nèi)容包括：考核原則、考核項目、考核評定、組織落實及考核對(duì)象等。

       考核原則包括日(rì)常考核與集中考核相(xiàng)結合；定性考核與定量考核相(xiàng)✔結合；基礎考核與重點考核相(xiàng)結合。考核項目包括基

礎考核項與重點考核項。考核方式為(wèi)日(rì)常考核與集中考核。考核分(fēn)值滿分(fēn)100分(fēn)，按考核結果分(fēn)為(wèi)優秀、良好(hǎo)、達标、未達

标四個(gè)等級，考核成績直接與直屬黨組織負責人(rén)績效挂鈎。為(wèi)具體(tǐ)落實黨建工(g♣ōng)作(zuò)考核，成立了(le)考核小(xiǎo)組，在公司黨委領導下(xià)

開(kāi)展考核工(gōng)作(zuò)。組長(cháng)：公司黨委專職副書(shū)記。成員(yuán)：各直屬企業(yè)黨辦主任、考核專員(yuán)。每年(niá€n)12月(yuè)份對(duì)公司直屬基層黨組織及

黨組織書(shū)記進行(xíng)考核。每年(nián)年(nián)初與公司直屬基層黨組織書(shū)記簽訂《年(nián)度黨建工(gōng)作(zuò)♠目标責任書(shū)》确定當年(nián)考核內(nèi)容。具體(tǐ)考核

采用(yòng)“量化(huà)記分(fēn)制(zhì)”進行(xíng)。本辦法已通(tōng)過公司第十一(yī)次黨委會(huì)討(tǎo)論，随後執行(xíng)₹。

       《黨建工(gōng)作(zuò)考核辦法》是(shì)結合了(le)企業(yè)發展δ和(hé)公司黨建實際工(gōng)作(zuò)情況，在認真總結分(fēn)析的(de)基礎上(shàng)制(αzhì)定出符合本企業(yè)實際的(de)

考核辦法，目的(de)是(shì)進一(yī)步加強黨建基礎工(gōng)作(zuò)，提高(gāo)黨建工(gōng)作(zuσò)效率，切實發揮黨組織的(de)戰鬥堡壘作(zuò)用(yòng)，增加基層黨組織的(de)凝聚

力和(hé)戰鬥力。各直屬黨組織應正确對(duì)待考核結果，積極面對(duì)問(wèn)題，認真進行(xíng)整€改，不(bù)斷推進和(hé)提升黨建工(gōng)作(zuò)。